欄位說明

本頁對應 FLOD 後台獎金分潤相關欄位與報表用語。

療程獎金設定

欄位	必填	說明	計入時機
銷售%	否（0 表示不發）	依該療程實收分攤 × 比例	結帳確認
醫師%	否	依凍結 AUP × 比例 × 執行堂數	療程執行（結帳確認時一併執行的堂數含在內）
執行費	否	每堂固定金額 × 執行堂數（不受購買折扣影響）	療程執行

銷售人員：購買單上的諮詢人員；若未指定則為開單人員。

AUP（平均單堂實收）：結帳確認時依「該療程實收分攤 ÷ 堂數」計算並快照；醫師分潤與退款扣款優先使用此值。

實收分攤：一筆購買含多個療程時，依各療程「定價 × 數量」加權，把整筆實收分到各療程列；快照寫在入帳堂數紀錄上。

商品銷售分潤設定

欄位	必填	說明	計入時機
銷售%	否（0 表示不發）	依該商品實收分攤金額 × 比例	結帳確認

團隊獎金設定

區塊	欄位	說明
營收目標 / 比例	門檻金額	當月團隊獎金基礎營收須達此金額
營收目標 / 比例	比例 %	達標後獎金池 = 基礎營收 × 比例%
角色分配	選擇角色	診所內員工角色
角色分配	比例 %	該角色佔獎金池比例；全部角色加總須為 100%

團隊獎金基礎營收（月結預覽用語）：當月已確認購買實收 − 當月退款金額（不低於 0）。

獎金分潤報表（財務 → 獎金分潤）

分頁

分頁	用途
員工分潤	各員工淨分潤與明細（可展開）
財務報表	月份狀態、各類型合計、員工排行

分潤類型

報表標籤	意義
銷售	療程或商品銷售分潤
執行	療程執行固定費
醫師	療程執行醫師獎金
團隊獎金	團隊獎金月結分配
扣回	退款沖銷原銷售分潤（金額為負）

員工明細欄位

欄位	說明
時間	分潤紀錄建立時間
類型	銷售 / 執行 / 醫師 / 團隊獎金 / 扣回
來源	關聯購買、執行或月結
顧客	客人姓名
療程 / 商品	項目名稱
基礎	計算基礎金額
比率	適用比例（若有）
金額	該筆分潤金額
備註	系統說明（如扣回連結原紀錄；醫師列會標示 AUP 與堂數）

團隊獎金結算預覽

欄位	說明
購買實收	當月已確認購買總額
退款金額	當月退款總額
團隊獎金基礎	購買實收 − 退款
達標門檻	本次套用門檻
套用比率	獎金池比例 %
團隊獎金池	基礎營收 × 比率
實際發放	分配至員工總額
角色分配明細	各角色池占比、人數、每人金額